“A día de hoy puedo decir que estas herramientas y nuevas prácticas han sido la clave para superar con éxito los retos profesionales y personales a los que diariamente me enfrento.”
Marta García Gomar, Chief Technology Officer, Agnitio, Madrid

Coaching Ejecutivo

El coaching individual genera cambios profundos en las personas lo que da lugar a un nuevo crecimiento y abre nuevas posibilidades de acción. Muchas veces, las limitaciones que tenemos, nos las imponemos a nosotros mismos a través de las percepciones que tenemos de las situaciones. El coaching ayuda a descubrir los puntos ciegos y a reforzar las fortalezas de una persona.

Nuestros coaches daran apoyo a vuestros ejecutivos para retar y cambiar el status quo.

Algunas circunstancias en las que solemos trabajar con nuestros clientes:

  • En un momento de cambio: nuevos puestos, nuevas responsabilidades, nuevos retos profesionales, adquisiciones, fusiones, reorganizaciones, etc
  • En situaciones de crisis: momentos empresarialmente delicados, situaciones que requieren tomar decisiones difíciles, estados de tensión y estrés
  • En entornos multiculturales dónde el potencial de malentendidos es mayor
  • En el caso de conflictos: entre personas o equipos o dentro de un equipo
  • Después de un training – el coaching maximiza los resultados de una formación
  • Después de un feedback 360º
  • Cuando no se consigue un equilibrio personal y profesional
  • Antes de un cambio de carrera

En Linden Tree Coaching nos motiva el éxito de nuestros clientes y el de sus equipos. Facilitamos los procesos que aumentan la capacidad de liderazgo , la retención y los resultados financieros.

Los beneficios

Cuando somos capaces de tomar distancia, observarnos y analizar por qué tenemos los resultados que tenemos, podemos generar un cambio en aquello que antes nos parecía complicado o, incluso insalvable. ¡Déjanos apoyarte en este proceso!

Sus ejecutivos aprenderán a

  • Liderar desde la autenticidad y desde un alto nivel de autoconfianza y de confianza
  • Tener una presencia que genere un alto nivel del compromiso en los demás
  • Crear un entorno de trabajo que facilite la creatividad y la innovación
  • Generar en el equipo el compromiso con la visión de la organización
  • Incrementar la eficiencia y la claridad en la comunicación
  • Usar un lenguaje que estimule la acción y que incremente la eficiencia y la productividad del equipo

La confianza y la confidencialidad

El respeto y la confianza son valores importantes para nosotros. Creamos un entorno auténtico en nuestros programas que permite crear los elementos necesarios para favorecer la innovación, la mejora en los resultados y el rendimiento de la compañía.

Respetamos la confidencialidad de toda la información facilitada por nuestros clientes, lo que incluye tanto la información personal del cliente, como el contenido del coaching y de la formación.

Los coaches que colaboran con Linden Tree Coaching son miembros de la International Coach Federation (ICF), comprometiéndose a una metodología así como a unos estándares éticos y de comportamiento.

¿Quieres crear un cambio?